【限時活動】搞垮公司的10大致命關鍵-大家都搶買
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商品訊息描述:
魔鬼就藏在細節裡
The key of business
賺錢不容易，經營企業一定要步步為營老闆經營盲點大公開
當老闆的找不到自己經營上的盲點時，輕則讓公司業績衰退，重則會讓整個公司倒閉，讓所有的員工失去工作。態度決定了公司的命運
若一家老闆只享受在「董事長」的抬頭裡，對於公司如何提高獲利毫不關心，那麼這家公司未來的命運便只有走向毀滅一途。魔鬼藏在細節裡
郭台銘說過：「魔鬼藏在搶先看細節裡。」若是一個員工會浪費公司的影印紙，那麼這員工在談重要案子時，便無法站在公司的立場省下毛利，進而拖垮整個公司的獲利。本書特色新上市團購人氣產品拖垮公司獲利的10大關鍵大公開01在強烈的權力欲中淪陷
老闆的權力欲強到超過事業心之時，就是公司陷入危機之日。02困在固有利益中
滿足於現狀，不開發產品，也不開發市場。03霧裡看花做市場
對於專業的市場調查，怕花費大又不實用而不肯去做，或是做了，卻做錯了方向。04把理論當成唯一的指路明燈
容易被表面漂亮的技術原理、新鮮的概念所打動，而不去思考原理或理念背後的東西。05迷信「潛規則」
企業沒有顯性的規則可以遵守，或無視公開規則的存在，從公司到員工都以玩「潛規則」為樂。開箱炫耀文06舞不動資金鏈條
對資金的運用缺乏規劃和遠見，或是忽視自己和公司的局限性，以至於周轉不靈。07視「責任」若無物
老闆對員工沒有責任感，上司對下屬沒有責任感，企業對社會沒有責任感。08不懂得「正確的」合作
合作過程中太過自我，或是對於合作物件的狀況沒有判斷力和控管力。不能不逛熱賣商品09不能防範風險
常常容易被利益誘惑，卻不肯面對風險，或是從主觀上刻意忽略風險的存在。10沒有穩定的戰略
頻繁搞戰略哪裡便宜限定折扣價方向轉移，或戰略不明確，一時有信心，一時沒信心，想贏又怕輸。自我提升必備好書作者簡介羅月婷限量不等人的中文系學士，當過記者、做過編輯，在財經雜誌社、出版社打過工，長年鑽研財經商業管理方面的課題。曾寫作《華倫．巴菲特給投資人的19個忠告》、《傳奇金融預言家——威廉．江恩》、《投資巨人——伯納德．巴魯克》、《沃爾瑪傳奇──全球最大連鎖零售商》、《卡內基的經驗學》等書。
商品訊息簡述:
作者： 羅月婷
新功能介紹- 出版社：漢湘文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/01/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
修復式司法／修復「心」關係 夫妻不再互告 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
一名男子2月間疑妻外遇，多次以按摩棒等性虐待熱銷戰利品妻子，還以柴刀剁斷妻子兩指，被警方逮捕。 記者黃瑞典／翻攝 分享 facebook 桃園一家工廠董事長及妻子，因懷疑對方外遇、加上帳務問題，四度互告，在偵查庭中不斷互揭瘡疤，批評對方不是。檢察官透過「修復式司法」，找出兩人失和關鍵，不但解決無止盡的訴訟，更修補兩人瀕臨破裂的婚姻關係，找回當初相愛相知的感覺。司法人員回想，這對夫妻年輕時白手起家，從傳統的加工廠，慢慢擴大經營，董事長及兼會計的妻子，生活重心都在事業上，小孩也送到海外受教超人氣產品網路熱銷產品育。但夫妻倆舒壓管道、興趣嗜好不同，彼此間談話漸漸只剩工作，關係逐漸生疏，進而猜忌：丈夫懷疑被戴綠帽，妻子網路人氣產品top10好物分享也質疑丈夫外頭有小三。. } }); } 兩人因公司的帳務出狀況，相互提告對方涉偽造文書和侵占罪，每次開庭總是互相指責；曾在偵查庭內互吼，妻子怒斥「我辛苦這麼久，錢都被你拿去養小三」，丈夫曾回批「我給你的錢還不夠多嗎？」在兩人第四度提告時，檢察官看不下去，轉介兩人開啟修復式司法，促進者們和夫妻倆定期談話，從中得知，兩人根本沒有外遇，且都有意願修復關係。深談後發現，只因「關心」方式改變，造成另一半的錯誤認知，一次次的誤會，在兩人心底埋下疙瘩，竟演比價撿便宜特惠活動變成濫訴。在一次關鍵的三小時面談中，兩人在促進者的引導下「鬆開心房」，各自說出內心話，才深刻感受到相處廿餘年的另一半，還是很在乎自己，猜忌、懷疑都是出於關心。雙方雖數度落淚，最後成功修復夫妻關係。
美基本工資擬翻倍漲
工商時報【林國賓】
美國聯邦政府基本工資已10年未調漲，民主黨今年初提案全面大幅調升，基本工資從目前的時薪7.25美元大舉調升至2024年的15美元，川普政府官員則警告，基本工資翻倍漲恐招致衝擊就業的反效果。
■Democrats introduce bill to hike federal minimum wage to $15 per hour, which labor secretary says would kill jobs.
為照顧廣大勞工族群，美國民主黨國會議員提案大舉提高聯邦政府基本工資，從目前的時薪7.25美元調漲一倍至15美元，但美國政府官員與專家紛紛警告，如此大的漲幅不見得對勞工有利，因為整體工作機會很可能因工資大漲而變少。
美國勞工部長艾科斯塔（Alexander Acosta）公開反對民主黨議員的工資調漲提案，「對於那些準備將基本工資調至每小時15美元的國會議員來說，關鍵的問題在於：你打算要犧牲多少的就業機會？」
他還說，「我的看法是15美元時薪的基本工資一定會衝擊美國經濟與就業創造。」不過，艾科斯塔強調，他不是反對調高基本工資，適度調漲是可以的。
拚2024年時薪達15美元
自2009年來，美國聯邦基本工資都未調整。民主黨國會議員今年初在眾議院和參議院提出逐年調漲聯邦基本工資的法案，目標是2024年時薪達到15美元，之後再根據全國薪資增長進行調整。
目前美國有29個州的最低工資高於聯邦基本工資，包括加州、紐約州和麻州則已經啟動措施，未來幾年要將州內的基本工資調高到每小時15美元。
維吉尼亞州民主黨議員眾院勞工委員會主席史考特（Bobby Scott）發表聲明表示，「在美國擔任全職工作的所有勞工不應該生活在貧困中，提高基本工資不僅可以嘉惠勞工，對企業與整體經濟也都有利。」
史考特認為，低薪勞工會將增加的所得用於消費，為在地經濟提供刺激內需的動能。
民主黨部分議員之前就曾拋出將全美基本工資調高至時薪15美元的政見，如今在民主黨終於掌控眾議院後，他們自然有更多的籌碼可以落實此項構想。
美國總統川普上任至今已兩年，始終未碰觸基本工資這一塊。2015年在爭取共和黨總統黨內初選時，川普對此一議題還曾表態指勞工的工資水準過高，但2016年7月贏得提名後，他改口表示支持時薪10美元的基本工資。
就業機會恐因此減少
川普的勞工部長艾科斯塔指出，他說時薪15美元的基本工資會導致就業機會減少有其根據，多份研究報告都指向會有此一後果。
以2017年華盛頓大學經濟學家發表的一篇論文為例，他們發現西雅圖將基本工資提高到時薪13美元後，低薪勞工的工作時間減少了9％。
根據勞工部的資料，自2015年西雅圖市實施新的基本工資規定後，西雅圖地區的整體就業增長幅度比全美平均值還多。
艾科斯塔引用2014年國會預算辦公室的一項研究，該研究發現若聯邦基本工資提高到每小時10.10美元，將使美國在兩年內減少約50萬份就業機會。但該研究亦發現，調高工資可使90萬名美國人擺脫貧困。
不過，有不同結論的研究報告也不少。麻州大學阿默斯特分校的經濟學家研究1979年至2016年期間美國各州共138個調高基本工資的案例後發現，整體勞工薪資的確出現上漲，但對低薪就業機會的影響並不明顯。
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