【2019年最新款】中國少數民族英雄史詩評價
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【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政策未考慮TA是校內兼職的特性，每月流行商品薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境首選搶購較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為T開箱炫耀文搶先看A制度的不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來便宜團購網路熱銷愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
黑衣男麥當勞遛娃 一開口嚇跑其他人
生活中心／綜合報導
只要有兒童遊戲區的的地方，就會聚集一堆小朋友！但這間麥當勞的遊戲區裡竟然只有一個小女孩，偌大的空間顯得小女孩「超邊緣」。
▲女童獨自一人坐在麥當勞遊戲區，看起來相當孤單。（圖／翻攝自臉書爆廢公社二館）
一名男網友在臉書社團爆廢公社PO文指出，他帶著姪女到麥當勞的遊戲區，此時從事殯葬業的朋友致電表示想到麥當勞找他，不料悲劇發生了，一群朋友共7人因剛結束工作，穿著「全身黑」來到麥當勞，對話中還提到，「昨晚老闆交代今天這個要處理的漂亮點（風光意思）早上處理到剛剛累死…」只見其他家長開始離開座位。
原PO表示，之後他要去點餐，請朋友幫忙顧姪女，結果點完餐發現家長帶著小孩跑光光，只剩下姪女一人和他的朋友們，讓原PO超傻眼！網友看了紛紛表示「誤會大了」、「以為姪女是黑道千金」、「免費包場」，也有網友敲碗要原PO出租朋友充當「假壞人」。（整理：實習編輯藍詩孟）
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