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商品訊息描述: 教練、領導領域,最經典的暢銷書,全面修訂改版!

全球熱賣超過1,000,000本,已翻譯成23種語言,行銷全球

本版特別新增:更多的便宜實務練習、企業範例、教練與學員的對話、專門用語解釋,以及如何評量教練模式的投資報酬率

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當個好主管,需要有「教練」特質折價券代碼

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在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?

其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。

而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。

奇異公司的前執行長傑克?威爾許說:「無論領導人有多少策略與創意,但最終的任務是要「致勝」,所以應該扮演Coaching(教練)的角色,而不是Manager(管理者)的角色,他要求將Coaching列為選購指南主管必備能力。」

「教練」的概念原本來自運動界。1970年代,哈佛的教育學者及網球專家提摩西.高威(Timothy Gallwey)曾經寫了《網球的內心遊戲》(The Inner Game of Tennis,中譯本《比賽,從心開始》經濟新潮社出版)等一系列「內心遊戲」書籍。其中,「內心」(inner)是指選手的內心狀態,高威說:「你自己腦袋裡所描繪的對手,比球網對面的那個人還要難對付。」假如教練能夠幫助球員將他內心的障礙消除掉或減少,他的學習與表現能力便會油然而生,就不需要教練太多技術上的指導。

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  • 教練就是解放人們的潛能,使他們做出極致表現。是幫助他們學習,而非教導他們。你是如何學會走路的呢?是你媽媽指導的結果嗎?我們都擁有與生俱來的學習能力,而這個能力在講授之下是會被破壞的。
  • 教練必須從人的潛力去思考,而不只是從他們的表現。
  • 教練方法要用得成功,我們就必須採取比平時更樂觀的態度,去看待人們還在沉睡中的能力。
  • 教練工作的重點是:培養被教練者的覺察力(感知、觀察能力)和責任感(有權做選擇)。一個人若不覺得自己應該負責,就不會產生高績效。
  • 要提升覺察力和責任感,最好的方法就是對他提出「強效的問題」。
  • 建立起有意義的教練文化(coaching culture),就能徹底改變組織與員工之間的關係,邁向長期的成功。
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本書以GROW模式(Goals, Reality, Option, Will)為基礎,引用職場上的例子,將教練的觀念和技巧一一闡述,對於企業界已漸漸蔚為風潮的「教練型領導」,本書是最佳的範本,非常適合各行各業的教練、各階層主管、經理人、專業人士,做為人力培訓、帶領屬下、提升組織文化的重要指引。

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隨著時代演變,命令式、教導式的領導管理法已經漸漸失效了,教練模式可以培養自發性、主動選擇、為事情做主、承擔責任,才能真正做到培育人才,同時創造高績效的表現。

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領域:人力資源、領導學、組織績效管理

熱銷商品?

推薦與好評:

「約翰?惠特默爵士和績效顧問公司在本版《高績效教練》中說明如何創造高績效,並揭開教練方法的神祕面紗。」

——約翰?麥法蘭(John McFarlane),巴克萊銀行(Barclays Bank)董事長

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「《高績效教練》直接影響我們公司的工作方式,並為教練和領導者提供了一套非常有效的人才培育工具。」

——尚?劉易士?阿拉諾斯 (Jean-Louis Araignous),富豪集團大學 (Volvo Group University) 教練計畫經理

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開箱文「這個新版本,見證了約翰?惠特默爵士的遠大理想:為人類的生活帶來真正的改變,並為各行各業的領導者貢獻寶貴的價值。」

——提摩西?高威 (Timothy Gallwey),教練概念的先驅者,全球暢銷書《比賽,從心開始》(The Inner Game of Tennis)作者

網拍熱門商品?

「本書是企業領袖和組織發展人員的必讀好書,他們將發現,教練是全面影響領導者、團隊和文化的一種績效活動。」

——托士坦?克連 (Thorsten Klein),eBay全球人才和組織發展部總監

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「與傳統的管理系統相比,教練文化指的是更佳表現、更公平的態度,以及更永續經營。《高績效教練》是為每一位追求卓越績效的領導人所寫的書。」網路人氣產品top10——盧多?凡迪海丹 (Ludo Van der Heyden),歐洲工商管理學院 (INSEAD) 公司治理教授

網路人氣商品top10CP值超高?戰利品

「本書是每一位對教練方法感興趣人士的最佳入門書。它不光是闡述教練的技巧,更說明教練方法的精髓,無論是企業高層、資深或新手教練,這本書都對你非常有幫助。」

——凱洛?凱夫曼 (Carol Kauffman) 博士,哈佛醫學院 (Harvard Medical School) 助理教授

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「《高績效教練》是所有的教練和未來教練的必備參考用書。」

——瑪德蓮?幕克 (Magdalena N. Mook),國際教練聯盟(International Coach Federation) 執行總監和執行長

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「有志為客戶進行尖端教練工作的教練們,都必須詳閱本書。約翰以簡明易懂而具說服力的筆調,寫成這本經典之作,它包含了簡潔的教練過程,並介紹廣泛性的教練這一行業。《高績效教練》預測了未來商業界與教練界必經的進化過程。」

——蘿拉.惠特沃斯(Laura Whitworth),教練訓練中心(Coaches Training Institute)共同創辦人,《共創式教練》(Co-Active Coaching)共同作者


商品訊息簡述:

  • 原文作者: Sir John Whitmore
  • 譯者: 李靈芝
  • 出版社:經濟新潮社   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/11/10
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



洛杉磯社區凌晨無名火 波及6民宅、燒毀20車
美國洛杉磯高地公園一處停車棚,23日凌晨突然發生大火,燒毀近20輛車子還有民宅被波及,甚至一度傳出爆炸聲響,幸好沒有人員受傷。

熊熊烈火迅速延燒,不只車子被大火吞噬連車棚遮罩,也幾乎完全燒成灰燼。

ABC7記者:「在高地公園這一帶,大火快速燒到停車棚,造成附近其中一棟公寓,燃起火災。」

美國洛杉磯,一處住宅區的車棚在26日凌晨發生火警。

附近居民:「我們起床去將車子輪胎灌滿氣,還有跑去敲鄰居的門,告訴熱賣產品人氣產品排行榜他們失火了。」

發現火警的民眾趕緊幫忙滅火,也有不少人嚇到不知所措。

受驚嚇的民眾:「你甚麼也看不見,全部都是濃煙。」

警消出動數十名消防員趕到現場救援。

消防員:「我看到大約40英呎(約12公尺)的火焰,我們必須去做拆毀的動作,因為至少有六棟公寓的窗戶都破了。」

大火延燒了將近一個小時才被控制住,估計有六棟公寓的陽台和家具損毀,附近近20輛車子遭到波及。

ABC7記者:「車子全都燒成灰燼,甚至被大火融掉。」

幸好大火沒有造成人員傷亡,這場凌晨時分的意外,到底如何發生,警方正在釐清。


 柯文哲公開質疑國防力量能否撐兩天 國防部回應了


台北市長柯文哲今天公開表示,現在台灣政治凌駕專業都是喊假的,「喊台獨又取消徵兵制」,國防部今天出面表示,募兵制推動以來已建構堅實國防戰力;而國軍有信心、能力確保國家安全與區域穩定和平。

台北市長柯文哲今天表示,現在最大問題就是不夠務實,兩岸戰爭的話「美國要求台灣至少要撐兩天」,但是台灣推募兵制兵夠嗎?「喊台獨卻取消徵兵制」,政治凌駕專業都是喊假的。

柯文哲還説,有多少實力做多少事情,現在台灣講的跟做的都不一樣,「我去美國國防部,他們問台灣有辦法募兵制嗎?兵夠不夠?台灣至少要撐兩天,傳統戰爭至少要撐兩天,美國才有辦法到」。他質疑,台灣的國防力量至少要撐兩天,現在國防有辦法撐兩天嗎?他說,不要意識形態太過分,該怎麼辦就怎麼辦,政治、經濟與國防實力不夠,就沒辦法談判。

國防部今(16)日發出新聞稿表示,國軍依據憲法,效忠國家、保護人民,絕對有信心、能力確保國家安全與區域穩定和平。

國防部指出,世界主要現代化先進國家大多實施募兵制,具有役期長、長留久用、專才專用、有利戰力提升等優點。在政府多元配套措施下,募兵人力自104年69.5%,迄107年底已達到82.8%。

國防部說,近年來,無論歷次天然災害救援,以及運用聯合情監偵妥適因應敵情狀況。更自今年第一季起強化戰訓任務,首重「帶著敵情練兵」以迅速提升戰力為首要工作,要求各部隊必須以「超敵勝敵」為目標,依「戰力防護」、「濱海決勝」及「灘岸殲敵」作戰指導,以創新不對稱作戰思維,發揮聯合作戰效能,達到「防衛固守,重層嚇阻」的戰略目標,積極展現自我防衛的決心與能力。

國防部強調,國軍自推動募兵制以來,以質量並重與提升戰力為目標,建構「量小、質精、戰力強」可恃的堅實國防戰力。國軍捍衛中華民國的永續發展,維持台海和平以及區域穩定,是全體國軍官兵共同努力的核心價值,籲請國人支持,共同守護家園。

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