【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣
前兩天在誠品書局看到這本 【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣,
翻一翻目錄,覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看,
但是我想 【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,
也可以順便參考其他 【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣 的讀者心得分享,
以及推薦【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣 文章佳句!
這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,
快把好書一起回家吧!!
【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
限時產品 在不對的地方認真是種浪費。
「勾勒願景」、「掌握人心」、「激勵部屬士氣」,
讓散沙變團隊,化阻力為戰力!
◎職場圖文作家馬克——快狠準推薦!
【聰明人該知道的領導心法】
◎認清「領導」不過是一種「職務」,地位沒有特別偉大,也沒特別有價值。
◎沒有比剛上任盛氣凌人的領導者失速墜落更悽慘的事了,一開始不妨先放慢腳步。
◎即便忙到火燒屁股,也要故作清閒,指揮若定。
◎不需太過在意批評雜音,不追求當完美領導者。
◎接受孤獨是領導者的宿命,然後看開。
【精彩內容】
省錢妙招.9大挑選團隊成員的訣竅
.7大委派工作的訣竅
.8大評價團隊成員的訣竅
.10大處理糾紛的訣竅
.14大讓團隊向前邁進的訣竅?? ?
.13大提高團隊士氣的訣竅
.10大培育人才的訣竅
.11大調整自身心態的訣竅
最近流行商品
從消除緊張、釐清責任開始,奠定領導基礎功,
留住人才、建立組織,
發揮團隊潛力,在商戰上節節勝利!
推薦商品為什麼有領導說不多、做不多、進公司時間更不多,氣場就足以讓下屬肅然起敬。
你費盡心機想活絡團隊氣氛,卻總是把場子越搞越冷,讓員工白眼越翻越高?
有些領導無為而治,卻能上通下達,左右逢源,
禮物你滿腔熱血,卻總陷入「老闆嫌你」、「部屬氣你」,到哪都像夾心餅乾的窘境?
不是你不努力,而是「總在不對的地方認真」。
導致團隊「沒效率」、「沒成績」、「沒尊嚴」。
請認清領導≠管理,
讓大家遵守規矩、控制進度,只是制式的工作內容,
傑出leader的三大核心價值則是:
網友超推「勾勒願景」、「掌握人心」、「激勵部屬士氣」。
本書是為你的領導生涯奠定基礎的絕佳指南,
介紹82項在晉升管理者前就該懂的工作原則,
這些技巧或許都是細微的小事,
但付諸實踐者卻意外地少,
可以說有99%的領導都沒有做到。
【讓員工心服口服,決心追隨的訣竅】
◎不因員工提早回家給予低評價,也不因員工加班、參加應酬給予高評價。
◎信任部屬,不吹毛求疵、過度控制、指責細節。
超人氣產品不能不逛◎避免採用拐彎抹角、迂迴、模稜兩可的方式說話,壞消息必定當面、親自傳達。
◎抱持「我來守護最後一道防線」的意識,絕不發牢騷,將爛攤子當作自己的責任默默承受。
◎無論如何都不讓團隊成員顏面掃地,專注解決問題,避免重蹈覆轍。
【讓成員團結一心,向前邁進的訣竅】
◎確立共同目標後,勇於放任成員照自己所想的行動。
◎不親自行動,而是將自己的想法託付合適的第三者執行,藉此帶動整個團隊。
◎時常將「我們」、「全體成員」等人稱代名詞掛在嘴上,營造出團隊的整體感。
◎將決策文書化,進行程序明文化,讓團隊成員能隨時查看並共享。
◎勇於稱讚對手,藉此向部屬具體表示要求的目標。
【培育可信人才,分擔工作壓力的訣竅】
◎跟下屬商量難度、機密性高的問題,提昇彼此的信任感。
◎不對團隊成員施以高壓,讓他感到焦慮,只要每天成長1%,假以時日就會出現驚人的成果。
◎讓學習意願高、業績良好的員工就近觀摩你的工作並給予學習機會。
暢銷排行 ◎持續學習、持續成長的領導者,才能對團隊成員造成重大影響,激發成員的向上動力。
◎當領導者培育出下一任領導者,進行交接後,即便受人所託也不插手團隊事務。
建立理想的領導方式,
便能精省時間、體力、情緒成本,找便宜
將其全然花費在磨礪團隊默契及效率,
假以時日,你也能成為那1%的頂尖領導人!
本書特色
◎日本狂銷突破100萬冊!
◎99%管理者忽略的82個工作提示,100%人都能即刻實行!
◎不須特殊能力或苦練,只要稍微下點功夫,任誰都能付諸實踐且「立即見效」,讓你領導更有效率,並確實達成目標。
商品訊息簡述:
作者: 河野英太郎
新功能介紹- 譯者: 黃琳雅
- 出版社:楓書坊
新功能介紹 - 出版日期:2016/12/01
- 語言:繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【本日刷卡購物折扣】頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%領導訣竅!熱賣 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
議員批台中義警義交民防大隊長難產 市府:已規畫人選 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
台中市30日將舉行萬安演習,民進黨市議員江智慧型家電推薦肇國、周永鴻、張家銨、蔡耀頡、李天生及曾朝榮針對義警、義交、民防三位大隊長哪裡便宜戰利品人選難產,如果民力不足,還有可能順利舉行演習嗎?副市長陳子敬表示,已送兩次人選,市長尚未核定,市府享好禮沒有漠視。江肇國表示,盧市府上任至今5個多月了,但攸關民眾安全的義警、義交及民防的大隊長未能聘齊,大隊長難產,各中隊長也連帶懸缺,三大民力單位群龍無首、無所適從。. } }); } 江肇國說,依例三位大隊長都由市長選任,盧市長至今未能聘齊人選,是否對這幾個大隊根本不重視,對台中的交通治安更是輕忽懈怠。他希望市府應立刻將三大隊的大隊長聘齊,重視協勤民力,提升民眾對市府處理治安及交通問題的信心。副市長陳子敬表示,目前已有人選,很快會進行。江肇國抨擊市府,再3天台中市就要舉行萬安演習了,但3位協勤民力的大隊長卻至還未聘齊,他質疑市長盧秀燕不重視這些民力,難道沒有這些單位配合能順利完成演習嗎?江肇國說明,台中市義警、義交及民防大隊是維護全市治安及交通秩序不可或缺的協勤民力。前市長林佳龍任內與林戊坤、石傑、林慶芳三位大隊長聯手推動許多新措施,包括擴編義交員額、建置巡邏車、崗亭等制度。同時調高平安保險、協勤工作費等多項隊員福利,激勵基層隊員士氣。民進黨議便宜團購熱銷排行榜員批市府漠視勤民力,副市長陳子敬表示,三支民隊大隊長另有規畫人選。圖/江肇國提供 分享 facebook
歐元分化歐洲經濟?
工商時報【陳穎芃】
德國雙人牌與義大利比亞樂堤兩大廚具品牌自歐元誕生以來命運迥異,呼應20年來歐元未發揮經濟效益,反而造成歐元區經濟分化的事實。
■The shifting paths of the two companies reflect a broader divergence between Germany and Italy - original euro members and the bloc's biggest and third-biggest economies - since the turn of the century.
以刀具聞名全球的德國雙人牌(Zwilling)和發明摩卡壺的義大利廚具品牌比亞樂堤(Bialetti)都是擁有數百年歷史的歐洲家族企業,無論在產品類別或發展策略上都有許多共通點,但歐元誕生後的20年間兩家公司命運卻是天壤之別。
約莫10年前兩家公司年營收都在2億歐元(約3億美元)上下,但過去10年間雙人牌年營收增至7億歐元,同一期間比亞樂堤年營收下滑20%。
回顧1933年比亞樂堤發明摩卡壺後事業快速壯大,推動公司在2007年上市。此後數年該公司在歐洲各國快速展店,並擴大人力規模,但後續經營卻陷入苦戰,導致公司在2017年陷入500萬歐元虧損。去年10月比亞樂堤被迫與美國對沖基金Och-Ziff資本管理公司簽下債務重整合約,將一部分股權讓渡給Och-Ziff。
相較之下,雙人牌在過去10年推動工廠自動化,同時將傳統產線人力轉移到高級手工刀具生產部門及新產品研發部門。創新技術與高單價產品成功讓雙人牌拓展海外市場,如今該公司營收有90%來自海外,其中又以中國及美國為兩大海外市場。
雙人牌和比亞樂堤的對比發展看在外界眼中,完全呼應德國與義大利過去20年來的經濟分化。
1999年歐元誕生時,歐元國期許單一貨幣能促進歐元區內資金流動與貿易往來,協助西班牙、義大利等弱勢經濟體提高生產力與生活水平。歐元國也希望藉由一致的預算原則,來避免南歐各國靠貶值貨幣維持競爭力。
歐元區經濟 表現兩樣情
簡而言之,歐元區最初成立的目的就是希望所有歐元國都能成為第二個德國,無奈實際發展不盡理想。
過去20年歐元為德國創造龐大出口需求,推動德國生產力成長20%,但義大利生產力近乎零成長。
德國國內生產毛額(GDP)自1999年至今成長31%,反觀義大利只成長7%。以比亞樂堤總部所在的義大利北部皮埃蒙特(Piedmont)為例,當地家庭所得自2007年以來下滑5%至2.1萬歐元,反觀雙人牌總部所在的德國北萊茵威斯特法利亞家庭所得成長18%至2.6萬歐元。
除了義大利之外,希臘及葡萄牙等歐元區周邊國的經濟發展也和德國漸行漸遠,而這樣的經濟分化導致歐洲央行(ECB)難以讓振興措施全面退場。
缺乏創新 恐為落後主因
部分經濟學家認為歐元是造成義大利經濟停滯的元凶,因為歐元制度讓義大利政府失去匯率決策權,導致義大利企業難以在國際市場維持競爭力。
但加州大學柏克萊分校經濟學教授艾珍葛林(Barry Eichengreen)認為義大利咎由自取,因為義大利企業在過去20年未能推動數位化及全球化改革,才使競爭力日漸落後德國同業。
他表示:「我不認為歐元是義大利經濟問題的頭號元凶。」他認為就算義大利恢復使用里拉,讓義大利企業能在海外市場增加價格優勢,但重點仍在義大利產品缺乏創新技術。
留言
張貼留言