【最多人購買】連鎖店督導師手冊（增訂二版）哪裡買便宜
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商品訊息描述: 隨著現代商業競爭加劇，連鎖業不斷地發展壯大，商業化連鎖成功企業，可謂比比皆是，每個成功的企業都具有獨特核心競爭力。縱觀世界知名連鎖企業，例如麥當勞、肯德基，沃爾瑪、家樂福等等，他們成功的秘訣就是超強的標準化執行力。
比價連鎖經營管理的基本原則是四化：標準化，簡單化，專業化，獨特化。而四化之中最主要的就是標準化。
標準化在一定程度上是專業化、簡單化、獨特化的體現，因為連鎖的最大特徵之一就是具備可複製性，而標準化是複製的必備前提。因此，可以說標準化就是連鎖企業執行力的源泉，而督導師就是將標準化工作予以落實。
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找便宜網路購物在企業組織架構中，最高的一層是經營層，次高層是管理層，最底層的是作業層，而在管理層與作業層之間的就是督導層。連鎖業的督導層具有提高績效、達成企業經營目標、凝聚員工士氣的作用，督導師在企業內所扮演的角色是非常重要的。
連鎖標準化是指連鎖企業所有各門店為持續性提供統一的商品（服務）而設定的符合連鎖企業文化並提高效率的一系列規範。標準化就是流程、操作規範和工具表單，把標準化落實到各門店、各部門，進而落實到部門的每一崗位及工作上，是連鎖企業統一經營的基本要求，是店面高效、規範運作的基礎，是連鎖企業快速擴張、成功複製的根本，是保障企業持續贏利的關鍵。
團購熱門商品本書專門著重實務層面的具體運用, 上市以來受到企業界的熱列歡迎,在2015年11月又發行增訂二版， 將全書內容審訂修改，更增加許多連鎖企業不對外透漏的實際運作方式, 使本書更具備實務性。
連鎖業要想成功複製，必須解決企業的「標準化」的問題。督導師就是負責將標準化落實到各門店、各部門，進而落實到部門裏的每一崗位及工作上，是連鎖企業統一經營的基本要求，是店面高效、規範運作的基礎，是連鎖企業快速擴張、成功複製的根本，是保障企業持續贏利的關鍵。
本書是專門針對連鎖業的督導師，介紹如何督導連鎖店各項業務工作而撰寫。本書通俗易懂，針對具體督導流程、操作步驟，採用的案例豐富，多為經典案例分享。多個行業的督導師實戰案例，分別從人的服務標準化、物的服務標準化和環境服務標準化等方面進行詳細督導過程描述, 非常適合連鎖企業經營管理人員、連鎖店店長以及企業督導師、諮詢師的學習參考。
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本書特色
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商品訊息簡述:
作者： 宋經緯, 黃憲仁
新功能介紹- 出版社：憲業
新功能介紹 - 出版日期：2015/10/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
飛雅特與雷諾談結盟 可能催生全球最大汽車聯盟 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
金融時報引述知情人士報導，飛雅特克萊斯勒汽車公司（FCA）正與雷諾（Renault）洽談廣泛的合作事宜，包括FCA最終加入雷諾─日產─三菱聯盟的可能性，此舉將重塑歐洲汽車產業的版圖。儘管目前無法得知許多細節及金融架構，但兩大汽車巨擘的洽談甚為重要，因為FCA在米蘭和紐約兩地掛牌，市值高達200億美元，而雷諾的市值有170億美元。知情人士說，雙方都不保證會達成協議，但如果能達成協議，時熱銷產品最近流行商品熱門產品熱銷產品間不會太久。. } }); } 雷諾及飛雅特熱門商品比價克萊斯勒在法國和義大利各自擁有一片天，但如今考慮展開重大改革，以迎戰全球車市逆風。在新車需求降溫之際，全球規模的優勢已開始超越國家驕傲等促僅此一檔搶先看使歐洲國產車各自為政等因素。知情人士透露，兩大車廠近幾周正在討論共享汽車平台和工程資源。知情人士說，談判在最近幾周頗有進展，可能的一項結果是FCA最終加入雷諾─日產─三菱的三方聯盟。若FCA加入，這個聯盟將一舉躍居全球最大的汽車製造集團，估計年銷售量合計達1,560萬輛車，遠超過福斯汽車（VW）去年銷售的1,080萬輛。飛雅特克萊斯勒汽車旗下豪車品牌瑪莎拉蒂（Maserati）。路透 分享 facebook
執子之手 黎敏強、潘瑞容64年形影不離
華人夫妻黎敏強和黎潘瑞容28年前從香港移民來美，兩人原是住在同棟樓的鄰居，十幾歲時一見鍾情至今結婚已經64年，感情依然相當好，走到哪裡總是手牽手、形影不離，被認為華策會人瑞中心的模範夫妻。
89歲的黎敏強和84歲的黎潘瑞容出生在香港，住在同棟且同一層樓，出入家門時經常看見對方，十幾歲時互相有了好感，但礙於當時風氣比較保守，彼此都不敢踏出那一步，更沒有機會談戀愛。
後來黎敏強終於鼓起勇氣主動追求黎潘瑞容，兩人20歲那年結婚，丈夫做鐘表生意，妻子在一旁協助，兩人互相扶持，打造全新的人生。即使如今事隔一甲子，談起當年最喜歡對方的哪一點，黎敏強說：「我喜歡她善良的心，還有溫良嫻淑」，黎潘瑞容更看上丈夫的老實誠懇。
28年前，夫妻倆在黎潘瑞容姊姊的協助下，辦了親屬移民來到美國，年過半百的兩人在香港生活了大半輩子，突然間到了新環境，在文化衝擊、不會說英文、經濟上也有困難的三重壓力下，黎潘瑞容回憶：「剛來美國真的感覺很失望，也是我們最艱難的時候。」
後來透過市府的協助年長者就業項目，才讓黎敏強找到一周工作20小時、領最低薪資的鐘表相關工作，解決夫妻倆的經濟問題、勉強過生活，人生重回軌道；如今他們的三個兒子也已長大並成家立業，大兒子和小兒子也移民到美國，分別住在明尼蘇達州和紐約，二兒子留在香港。
兒子不在身旁的黎敏強和黎潘瑞容，現在的生活又再度只剩下兩人，雖然偶爾會感到孤單，但每當到曼哈頓華埠的人瑞中心參加活動時，夫妻倆仍手牽著手，形影不離，展現64年如一日的甜蜜。
14日情人節他們又一起手牽手到了華策會人瑞中心，問他們如何過節，黎潘瑞容開玩笑的說，從結婚到現在，丈夫不曾送過禮物，「他對錢的方面管很多」，但只要平平凡凡在一起、簡單吃一頓飯，就是幸福。
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