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商品訊息功能:
商品訊息描述: 最近流行商品 《第五項修練》初版問世於1990年，《哈佛商業評論》評為：75年來最優秀的管理書籍之一，迄今全球已賣出250萬冊。
下殺究竟為什麼這本書受到如此多人推崇？被美國《商業週刊》尊為新一代管理大師的彼得?聖吉，在本書說明，當組織成功地轉型為「學習型組織」後，它就會像個具生命的有機體，任空前未有的複雜、混沌、變化撲肆而下，它總能靈活伸展、輪轉向前。聖及提出「系統思考」，以破解當代片段思考的危機，並以系統思考，即第五項修練，為建立學習型組織的鷹架，而將其他四項修練灌注其中。這四項修練是：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習。當此五項修練逐漸聚合，組織便能釋放出潛藏的巨大能量。
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在本版中，彼得?聖吉對這部巨著進行了最重大的一次改版，改寫的篇幅超過百餘頁，主要的新增內容有：
1.對「第五項修練」的系統思考觀念，援引了更多的新世界實例，也再度證明本書近二十年前提出的諸多觀念，在全球化的時代中，更值得深思。
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哪裡買2.全新改寫的第四部，除了更精采及深入的組織學習五項修練實例內容外，也加入了為第五項修練添增的新技巧及工具的介紹，以及聖吉本人近年來研究東方的個人修行與他的系統性思考結合的可能性。同時集結各大企業如英國石油公司、聯合利華、英特爾、福特、惠普，以及世界銀行等轉型為學習型組織的成功經驗。
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本次改版也是聖吉對組織及企業界的誠摯獻禮，在當前全球「牽一髮而動全身」的緊張情勢中，全新增訂版的《第五項修練》更值得還不認識或熟悉五項修練的讀者，重新看待此書給未來人類與組織的重大啟發。
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繼《第五項修練》的觀念引導之後，管理大師彼得．聖吉親自指導，由「學習型組織」現場筆記、省思與練習，結集而成的實務手冊。
省錢王本書詳細描繪「五項修練」的具體步驟、實用工具與演練方法；建立「學習型組織」的指導方針，相關練習和參考資料。並收錄企業界的實務經驗與成果檢討。
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商品訊息簡述:
作者： 彼得‧聖吉, 羅柏茲, 羅斯, 布萊恩．史密斯, 阿特．克萊納
新功能介紹- 原文作者： Peter M. Senge, Charlotte Roberts, Richard B. Ross, Bryan Smith, Art Kleiner
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2014/08/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／分區決賽先輸二逆轉 暴龍挑戰史上第6次 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
暴龍將挑戰先輸兩場後逆轉哪裡買網購達人封王。 美聯社 分享 哪裡買熱銷facebook 帶著系列賽3：2的「聽牌」優勢回到多倫多，暴龍隊距離隊史首次挑戰NBA總冠軍賽只差一勝，明天（26日）上午8時30分將與公鹿隊展開東區冠軍賽第六戰，暴龍要挑戰史上第六次成功在分區冠軍賽先吞兩敗後逆轉封王的紀錄。. } }); } 東區冠軍賽前兩戰，暴龍作客密爾瓦基都吞下敗仗，帶著0：2劣勢回到多倫多，第三戰與公鹿大戰至二度延長辛苦取勝，第四戰暴龍又在板凳球員給予火力支援下，強勢將系列賽扳成平手。24日在攸關聽牌優勢的第五戰，暴龍開賽雖陷入雙位數落後，不過在雷納德（Kawhi Leonard）領軍，加上剛喜日獲麟兒的板凳暴徒范弗利特（Fred VanVleet）外線火力支援下，先輸兩場後連贏三場，率先取得3：2聽牌優勢回到多倫多，希望能網購達人禮物在自家主場搶下晉級門票。而公鹿則要全力擋住暴龍，將戰線延長至「搶七殊死戰」，雖然陷入淘汰邊緣，安戴托昆波（Giannis Antetokounmpo）表示，公鹿團隊可不打算束手就擒，「我們可是聯盟最強的隊伍，我們絕對會再回到密爾瓦基比賽。」根據統計，NBA過去51次分區冠軍賽中，只有五次、四隊在先吞兩敗後成功上演逆轉秀，分別是1971年的子彈隊、1993年公牛隊、2007年和2018年的騎士隊和2012年雷霆隊。雷納德昨天在賽後受訪時強調，一點也網路熱銷產品2018流行商品不害怕這樣舞台，他在休賽季時努力訓練就是為了這一刻。對於有機會在主場取勝晉級總冠軍賽，席亞康（Pascal Siakam）也直呼很棒，「這裡（多倫多）有世界上最好的球迷，我們有機會拿下比賽，完成一些隊史沒有做到的事情。」
不想送男同事也不行！ 日義理巧克力遭女性詬病
下週就是西洋情人節，在日本，女性上班族送巧克力，卻成了一種沉重的負擔，因為得送「義理巧克力」給男上司和男同事，造成荷包大失血，東京一家大型IT企業，就怕造成外籍員工困擾，直接頒布「義理巧克力禁令」。
廣告片段：「啊巧克力，送不出去，想要忘記。」
2月14日西洋情人節即將到來，東京百貨公司情人節商戰開打，而賣場幾乎全都是女性顧客。在日本，女性送義理巧克力，對同學、同事、甚至是長官，表達感謝之意，這種情況早已行之有年。
上班族：「變成上班族後，不送巧克力給上司們是不行的，覺得好麻煩。」
就算不情願，也得自掏腰包送義理巧克力，女性上班族大吐苦水。
上班族：「一個人大概要花1000日圓，這樣的巧克力大概要買10個。」
東京一家大型IT公司，有鑑於外籍員工增加，就怕造成困擾，今年直接頒布「義理巧克力禁令」。
IT公司員工：「對錢包而言，老實說真的得救了。」
法國籍員工：「法國沒有義理巧克力文化，如果不送不行的話，真的會覺得困擾。」
而在此同時，日本一家大型零食業者，則帶著自家巧克力，挺進巴黎巧克力大展。
法國民眾：「我都不知道，日本巧克力居然這麼好吃，好上等好好吃的巧克力。」
日本巧克力進軍海外，初試啼聲就獲得大好評，業者展現雄心壯志，要讓它變成國家品牌，打響「日本製造」名號。
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